7 hábitos de la gente altamente efectiva

4 agosto, 2021, 0 Comments

7 hábitos de la gente altamente efectiva

Mira a tu alrededor, aprecia este momento. Ahora, quiero que pienses un poco tu forma de ver las cosas, las situaciones en tu vida diaria. Estas percepciones que tenemos crean tu realidad y el mejorar algún aspecto en tu vida depende de ti y sólo de ti. Es por eso que en este artículo te enseñamos los 7 hábitos de la gente altamente efectiva.

Stephen R. Covey escribió uno de los libros más interesantes que he leído, Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Este autor nos explica que nuestra forma de ver el mundo es nuestro paradigma, es decir, la percepción, interpretación o comprensión de cualquier situación en la que te encuentres sea personal o laboral, además de que da origen a nuestras actitudes y creencias.

También afirma que tu carácter se compone de tus hábitos. Estos hábitos son poderosos en tu vida, expresan el carácter y generan efectividad o inefectividad en cada persona. Covey hace referencia en su libro específicamente sobre estos hábitos que formarán a personas más efectivas. Te explicamos a continuación.

7 hábitos de la gente altamente efectiva

Sé proactivo

Somos arquitectos de nuestro propio destino. En cualquier situación en la que te encuentres, necesitas tomar la iniciativa, actuar y no dejar que las demás personas actúen por ti.

Es uno mismo quien tiene la responsabilidad de sus acciones y de hacer que las cosas sucedan. Igual pasa en el mundo empresarial, una persona proactiva toma sus propias decisiones, tiene mayor libertad y no depende de factores externos para hacerlo posible.

Empieza con el fin en mente

Empezar con el fin en mente significa tener muy claro lo que quieres, tu visión, que es lo que quieres lograr, a donde quieres llegar y cómo dar los pasos correctos hacia la dirección correcta. Esto va para cualquier situación en tu vida, ya sea laboral o personal.

Covey menciona en su libro que la mayor parte de los fracasos empresariales comienzan en la primera creación, como por ejemplo, la falta de un plan. Es por eso que te recomendamos que tengas tu objetivo en mente.

Te invitamos a que leas nuestra publicación ¿Por qué la mayoría de las empresas fracasan en los primeros cinco años? Esperamos que te sirva para aclarar algunas dudas.

Pon primero, lo primero

Este hábito se enfoca más en lo personal y no es posible que suceda sin los dos hábitos anteriores. Se trata de establecer prioridades, dedicarle tiempo a lo que realmente le da sentido a tu vida.

Es aquí donde entra la administración de tu tiempo y Covey lo explica mediante la matriz de administración de tiempo o matriz de Eisenhower, esta consiste en dos ejes que separan actividades específicas en niveles de urgencia e importancia.

Piensa en ganar/ganar

Aquí es donde se habla un poco más acerca de los paradigmas de interacción humana. En el paradigma de ganar/ganar, los acuerdos a los que llegan dos personas son beneficiosos para ambos, en los demás paradigmas alguno sale perjudicado.

Lo ideal sería pensar en ganar/ganar o no hay trato, esto para que los individuos salgan beneficiados o simplemente establezcan un común acuerdo y así ninguno de los dos pierda.

Intenta comprender primero y después ser comprendido

La clave de las relaciones humanas efectivas, es crear empatía con las personas y es la base del respeto hacia los demás. El entender las necesidades de los demás primero antes que las tuyas, creará un efecto positivo. Y la cuestión aquí es no solamente escuchar lo que la persona está diciendo, sino comprenderla. Así podrás interpretar mucho mejor la situación y llegarás a acuerdos ganar-ganar.

Crea sinergias

La sinergia significa que el todo es más que la suma de sus partes. Según Covey es la actividad superior de la vida y la esencia del liderazgo transformador.

El objetivo aquí es crear relaciones sinérgicas ya que hay mayor aprendizaje, desarrollo de ideas y comprensión mutua. En el mundo empresarial es sumamente importante crear relaciones sinérgicas ya que llegan a acuerdos ganar-ganar y mejoran el desempeño de la organización.

Afila la sierra

El afilar la sierra significa renovar las cuatro dimensiones que tenemos: la física, mental, espiritual y emocional o social. Es mantener ese equilibrio entre estas cuatro dimensiones en nuestra vida diaria.

  • En el nivel físico, se refiere a realizar ejercicio, comer bien, descansar.
  • A nivel mental, leer, visualizar nuestros objetivos, planear.
  • En cuanto al nivel espiritual, es estar comprometido con los valores que tienes.
  • Por último a nivel emocional/social, el ser empático con los demás, así como crear relaciones sinérgicas.

Estos son los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, espero que te hayan servido y que estés listo para aplicarlos en tu vida personal y laboral. Recuerda que es sumamente importante tu forma de ver la vida y las situaciones que se te presentan. Para cambiar alguna situación necesitas hacerlo desde adentro, trabajar desde el interior hacia afuera, tener otra perspectiva, cambiar tu forma de actuar o tus actitudes hacia la vida o los problemas que se te presenten.

Recuerda también que tu carácter se compone de tus hábitos y que tu forma de ver el mundo es tu paradigma. Así que ya lo sabes, te deseamos éxito en tu desarrollo personal e interpersonal y te recomendamos leer el libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen R. Covey, te aseguramos que no te vas a arrepentir.

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